Plan Foral para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y políticas de género (2000-2003). Diputación Foral de Bizkaia

I. Plan Foral para la Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia en el que se sentaron las bases de aquellas acciones a acometer en la misma durante 4 años. Como ya se indicaba en su prólogo su objetivo era “ser un instrumento para hacer que la igualdad entre los sexos sea real y efectiva”. Se establecieron 7 áreas diferenciadas como son: adecuación de la administración foral al principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; participación social; conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales; cultura y desarrollo de la igualdad de oportunidades; promoción económica, empleo y formación; calidad de vida y cooperación y políticas de género.

Carta de las Naciones Unidas

Carta en la que se establece la igualdad de derechos de hombres y mujeres como derecho fundamental con la repercusión que esta cuestión tuvo a nivel internacional. Fue aprobada en 1945 y se puede considerar como un gran referente en cuestión de igualdad.

Carta de las Naciones Unidas (pdf, 145 KB)

Ministerio de Administración. Plan Concilia

Se trata del Plan de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la Administración General del Estado. Se recogen diferentes medidas que pueden considerarse un referente ya que este Plan lleva en vigor desde el 2006 y ya se ha realizado alguna evaluación respecto a su implementación. Para su elaboración se prestó atención a la normativa laboral de países avanzados en conciliación con lo que se asegura la practicidad y transferibilidad de las medidas que ahí figuran.

Ley 4/2005, 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. CAPV

Esta Ley es un referente a nivel de la Comunidad Autónoma del País Vasco ya que especifica cuestiones claves a acometer por las entidades públicas así como a las entidades privadas que suscriban contratos o convenios de colaboración con ellas. Se establecen una serie de principios generales que son de gran importancia en materia de igualdad de mujeres y hombres.

Ley 4/2005 para la igualdad de mujeres y hombres. CAPV (pdf, 321 KB)